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L'apprentissage est un élément central du système éducatif suisse. Le conseiller fédéral Guy Parmelin explique dans cette interview pourquoi la formation professionnelle offre aux jeunes une base solide pour leur avenir professionnel.
Monsieur le Conseiller fédéral, quels sont, selon vous, les avantages à commencer un appren-tissage à l’issue de la scolarité obligatoire ?
Chaque année, environ deux jeunes sur trois en Suisse optent pour un apprentissage. L’un des principaux avantages réside dans le vaste choix de formations, avec pas moins de 250 métiers proposés. La formation professionnelle permet d’entrer dans le monde du travail et d’acquérir un premier bagage professionnel solide. Sans oublier que les compétences déve-loppées lors de l’apprentissage sont recherchées sur le marché du travail, ce qui contribue au faible taux de chômage des jeunes en Suisse en comparaison internationale.
Vous avez dit que les jeunes avaient le choix entre 250 métiers. Comment faire pour trouver la bonne profession ?
Pendant la scolarité obligatoire, les jeunes peuvent suivre des cours de préparation au choix professionnel afin de réfléchir au métier qui leur correspond le plus. Ils peuvent aussi se tour-ner vers un centre d’orientation professionnelle ou utiliser l’offre d’orientation professionnelle en ligne. Les parents ou d’autres personnes de référence sont aussi de bon conseil. Enfin, les jeunes peuvent s’essayer à un métier en faisant un stage dans une entreprise, ou encore visiter les salons des métiers pour avoir un aperçu des différentes formations et obtenir des renseignements.
Tous les jeunes ne trouvent pas d’emblée une place d’apprentissage qui leur convient. Quel conseil pourriez-vous leur donner ?
Je dirais qu’il ne faut pas baisser les bras. Ce n’est pas grave si ça ne fonctionne pas du pre-mier coup, car il existe de nombreuses mesures d’accompagnement. Tous les cantons propo-sent par exemple diverses offres de coaching et de mentoring. Les jeunes qui ont davantage de difficultés à l’école peuvent suivre des programmes pour se préparer à suivre un apprentis-sage à l’issue de la scolarité obligatoire. Les offres transitoires sont aussi un bon moyen pour les jeunes d’améliorer leurs chances sur le marché des places d’apprentissage. Enfin, le Case management Formation professionnelle est un outil utile pour les personnes qui ont beaucoup de peine à trouver une place d’apprentissage.
Intéressons-nous maintenant aux jeunes à fort potentiel. Quelles opportunités leur offre un apprentissage ?
Les entreprises formatrices peuvent encourager leurs jeunes talents en leur confiant par exemple des tâches plus exigeantes et plus de responsabilités. Elles peuvent également les inciter à participer aux SwissSkills, dont la prochaine édition se déroulera d’ailleurs à nouveau à Berne en septembre 2025. Les champions et les championnes ont ensuite l’opportunité de participer à des championnats internationaux tels que les WordSkills et les EuroSkills. Pour ce qui est des études, les jeunes ayant de bons résultats scolaires peuvent suivre l’enseignement menant à la maturité professionnelle et, une fois leur certificat en poche, s’inscrire dans une haute école spécialisée ou passer l’examen complémentaire passerelle pour accéder aux universités et aux hautes écoles pédagogiques.
Que peut-on faire après l’apprentissage, si l’on souhaite continuer à se former et à se spécia-liser ?
Après avoir fait un apprentissage, on peut suivre des études dans une école supérieure ou passer un examen fédéral. On peut par exemple devenir infirmier ou infirmière diplômé-e ES, spécialiste en marketing avec brevet fédéral ou encore chef-fe de cuisine avec diplôme fédé-ral. Les titulaires d’un diplôme de la formation professionnelle supérieure profitent de nom-breuses opportunités de carrière, bénéficient souvent de meilleurs salaires et ont également moins de risque de se retrouver au chômage. Je tiens ici à souligner que la formation continue est importante pour chaque individu, mais également pour la société et l’économie. Les évolu-tions technologiques nous obligent à nous adapter sans cesse, et grâce à la grande perméa-bilité du système éducatif suisse, nous pouvons toutes et tous nous former tout au long de la vie.
Écouter l'interview
Monsieur le Conseiller fédéral, quels sont, selon vous, les avantages à commencer un appren-tissage à l’issue de la scolarité obligatoire ?
Chaque année, environ deux jeunes sur trois en Suisse optent pour un apprentissage. L’un des principaux avantages réside dans le vaste choix de formations, avec pas moins de 250 métiers proposés. La formation professionnelle permet d’entrer dans le monde du travail et d’acquérir un premier bagage professionnel solide. Sans oublier que les compétences déve-loppées lors de l’apprentissage sont recherchées sur le marché du travail, ce qui contribue au faible taux de chômage des jeunes en Suisse en comparaison internationale.
Vous avez dit que les jeunes avaient le choix entre 250 métiers. Comment faire pour trouver la bonne profession ?
Pendant la scolarité obligatoire, les jeunes peuvent suivre des cours de préparation au choix professionnel afin de réfléchir au métier qui leur correspond le plus. Ils peuvent aussi se tour-ner vers un centre d’orientation professionnelle ou utiliser l’offre d’orientation professionnelle en ligne. Les parents ou d’autres personnes de référence sont aussi de bon conseil. Enfin, les jeunes peuvent s’essayer à un métier en faisant un stage dans une entreprise, ou encore visiter les salons des métiers pour avoir un aperçu des différentes formations et obtenir des renseignements.
Tous les jeunes ne trouvent pas d’emblée une place d’apprentissage qui leur convient. Quel conseil pourriez-vous leur donner ?
Je dirais qu’il ne faut pas baisser les bras. Ce n’est pas grave si ça ne fonctionne pas du pre-mier coup, car il existe de nombreuses mesures d’accompagnement. Tous les cantons propo-sent par exemple diverses offres de coaching et de mentoring. Les jeunes qui ont davantage de difficultés à l’école peuvent suivre des programmes pour se préparer à suivre un apprentis-sage à l’issue de la scolarité obligatoire. Les offres transitoires sont aussi un bon moyen pour les jeunes d’améliorer leurs chances sur le marché des places d’apprentissage. Enfin, le Case management Formation professionnelle est un outil utile pour les personnes qui ont beaucoup de peine à trouver une place d’apprentissage.
Intéressons-nous maintenant aux jeunes à fort potentiel. Quelles opportunités leur offre un apprentissage ?
Les entreprises formatrices peuvent encourager leurs jeunes talents en leur confiant par exemple des tâches plus exigeantes et plus de responsabilités. Elles peuvent également les inciter à participer aux SwissSkills, dont la prochaine édition se déroulera d’ailleurs à nouveau à Berne en septembre 2025. Les champions et les championnes ont ensuite l’opportunité de participer à des championnats internationaux tels que les WordSkills et les EuroSkills. Pour ce qui est des études, les jeunes ayant de bons résultats scolaires peuvent suivre l’enseignement menant à la maturité professionnelle et, une fois leur certificat en poche, s’inscrire dans une haute école spécialisée ou passer l’examen complémentaire passerelle pour accéder aux universités et aux hautes écoles pédagogiques.
Que peut-on faire après l’apprentissage, si l’on souhaite continuer à se former et à se spécia-liser ?
Après avoir fait un apprentissage, on peut suivre des études dans une école supérieure ou passer un examen fédéral. On peut par exemple devenir infirmier ou infirmière diplômé-e ES, spécialiste en marketing avec brevet fédéral ou encore chef-fe de cuisine avec diplôme fédé-ral. Les titulaires d’un diplôme de la formation professionnelle supérieure profitent de nom-breuses opportunités de carrière, bénéficient souvent de meilleurs salaires et ont également moins de risque de se retrouver au chômage. Je tiens ici à souligner que la formation continue est importante pour chaque individu, mais également pour la société et l’économie. Les évolu-tions technologiques nous obligent à nous adapter sans cesse, et grâce à la grande perméa-bilité du système éducatif suisse, nous pouvons toutes et tous nous former tout au long de la vie.
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